En tankenöt att fundera över!
"Otydlighet kostar pengar"
en medarbetare som inte har sin förväntande leverans klar eller inte upplever sig delaktig får en nedsatt prestationsförmåga och levererar kanske 80% av sin kapacitet. Det betyder att medarbetarens arbete är värt 800kr istället för 1000kr per timme. De får till följd att arbetsgivaren och verksamheten går miste om ett värde motsvarande 200 kr per timme. Om vi omsätter detta i "må bra" termer istället så skulle man kunna säga om en familj inte kan kommunicera så att alla parter känner sig delaktiga eller förstår sin egen tillgång in i familjen så använder vi bara 80% av vår möjlighet att må bra i familjen för att fungera så bra som möjligt och därmed ha det så bra som möjligt. Hur kan du göra för att ge 100% och må så bra som möjligt just idag?
"Otydlighet kostar pengar"
en medarbetare som inte har sin förväntande leverans klar eller inte upplever sig delaktig får en nedsatt prestationsförmåga och levererar kanske 80% av sin kapacitet. Det betyder att medarbetarens arbete är värt 800kr istället för 1000kr per timme. De får till följd att arbetsgivaren och verksamheten går miste om ett värde motsvarande 200 kr per timme. Om vi omsätter detta i "må bra" termer istället så skulle man kunna säga om en familj inte kan kommunicera så att alla parter känner sig delaktiga eller förstår sin egen tillgång in i familjen så använder vi bara 80% av vår möjlighet att må bra i familjen för att fungera så bra som möjligt och därmed ha det så bra som möjligt. Hur kan du göra för att ge 100% och må så bra som möjligt just idag?
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar